Kommunikation &
Konfliktlösung
für Kanzleien
Wenn interne Kommunikation scheitert, zahlen Kanzleien doppelt:
Einmal in Billable Hours, einmal in Abgängen.
36%
der Mitarbeiter kündigen wegen Führungsdefiziten¹
32%
der Refas kündigen aufgrund
negativer Vorfälle mit der Führungskraft²
16%
der Associates kündigen wegen des Betriebsklimas³
Fluktuation ist in Kanzleien selten eine Frage der Vergütung.
Sie ist das Resultat unzureichender Kommunikation und mangelnder Konfliktkompetenz der Führungsebene.
¹ McKinsey-Umfrage 2022 | ² ReFa-Report 2023 | ³ azur-Associate-Umfrage 2025
Leistungen
-
Juristen verhandeln täglich. Intern funktionieren dieselben Techniken oft nicht. In meinen Seminaren lernen Partner und Mitarbeitende, schwierige Gespräche effektiv und respektvoll zu führen und Konflikte strukturiert zu klären: mediationsbasiert, praxisnah, an realen Kanzleisituationen entwickelt.
-
Zusammenarbeit erzeugt Reibung. Zwischen Fristen und Terminen bleibt oft wenig Zeit, Spannungen anzusprechen. Ich begleite Kanzleien als Wirtschaftsmediator, wenn interne Mittel nicht mehr ausreichen: vertraulich, strukturiert und mit Fokus auf eine tragfähige Lösung.
-
Als ehemaliger Rechtsanwalt mit zehn Jahren Kanzleierfahrung kenne ich die Konstellationen, die intern schwierig werden.
Im Einzelsetting arbeite ich mit Partnern und Führungskräften an konkreten Gesprächssituationen: Vorbereitung, Haltung, Interaktion. Mit klarer Struktur und Lösungsfokus.
Lassen Sie uns sprechen
Haben Sie Interesse an einer Zusammenarbeit? Hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten und ich melde mich bei Ihnen.